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军队文职工作真的有这么高吗？
在军队文职招考的宣传中我们常看到薪资相关问题：转正后月薪水平本科生约9000元，硕士约10000元，博士约11000元。 文职人员工资为什么这么高？详细分解构成，文职人员的优厚薪资主要来自这些方面： 文职人员薪资构成 一、基本工资 包括岗位工资和薪级工资。 专业技术岗位和管理岗位文职人员的岗位工资、薪级工资标准，分别执行国家事业单位专业技术人员和管理人员的统一标准，按月发给。对年度考核结果为称职以上的文职人员，下一年度增加一级薪级工资。 二、绩效工资 包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资。 基础性绩效工资，执行聘用单位所在省、自治区、直辖市直属事业单位的津贴补贴标准，按月发给。 奖励性绩效工资，按照文职人员当年12月基本工资额确定标准，根据文职人员年度考核结果，于次年1月一次性发给，其中，年度考核结果为称职以上的，按照标准发给；年度考核结果为基本称职的，按照标准的80％发给；年度考核结果为不称职的，不发给。 三、军队服务津贴 标准按照本人基本工资的15％确定，按月发给。 四、其他津贴补贴 包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴和特殊贡献津贴。 其中，艰苦边远地区津贴，按照文职人员工作所在地区的类别，执行国家相应标准； 特殊岗位津贴补贴，发给在军队规定的有毒有害等特殊岗位工作的文职人员，标准按照现役军官（文职干部）有关标准执行； 特殊贡献津贴，发给在本职岗位做出突出贡献的文职人员，标准不超过享受该津贴的文职人员本人当年年度工资总额，发放范围和津贴标准由聘用单位于年底提出方案，逐级报军区级单位政治机关干部部门、后勤（联勤）机关财务部门审批后，于次年1月一次性发给。 五、住房补贴和住房公积金 文职人员的住房补贴和房租补贴，由聘用单位按照所在地县级以上人民政府规定的事业单位同类同岗人员相应标准，按月随本人工资发给，所需经费从总部核拨的相应项目经费定额中支出。 文职人员的住房公积金，由文职人员本人和聘用单位按照所在地县级以上人民政府规定的事业单位人员缴存基数和缴存比例缴存。文职人员住房公积金的月缴存基数，按照聘用单位所在地县级以上人民政府规定的事业单位人员缴存基数构成和文职人员本人工资中对应项目的上一年度月平均水平确定。文职人员住房公积金应当由文职人员本人缴存的部分，由聘用单位按月从文职人员工资中代扣代缴；由聘用单位缴存的部分，从总部核拨的相应项目经费定额中支出，按月缴存。文职人员住房公积金的缴存手续、支取办法和贷款管理等，按照文职人员住房公积金管理的有关规定执行。 文职人员的薪资水平与职责相匹配，肩负建设国防的责任，文职人员值得优厚的待遇。
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